Ein smartes Fringe Benefit: die betriebliche Einkommenssicherung

finanzwelt: Stichwort Care Management: Ihr Unternehmen ist auch in diesem Bereich besonders aktiv. Erläutern Sie uns dies? Hischke» Das elipsLife Care Management ist integrierter Bestandteil unserer betrieblichen Einkommenssicherung. Ziel unseres Angebotes ist es, die Arbeitgeber zu unterstützen, krankheitsbedingte Fehlzeiten ihrer Belegschaft nachhaltig zu reduzieren – dies durch geeignete präventive und reintegrative Maßnahmen. Bestandteil des Care Management ist zum einen das Gesundheitstelefon. Dieses bietet einen direkten anonymen telefonischen Zugang zu geschultem medizinischem Personal. Mitarbeitende können sich mit sämtlichen gesundheitsrelevanten Fragen an die vielsprachig rund um die Uhr verfügbare Helpline wenden. Sie werden unterstützt durch medizinische Zweitmeinungen, Beratung rund um Themen wie Medikamente oder Impfungen – aber auch, um schnelleren Zugang und Termine bei Fachärzten zu erhalten. Einmalig ist dabei auch die psychologische Erstberatung am Telefon. ‚Schwerere Fälle‘ werden dem elipsLife Gesundheitslotsen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vertrauensvoll übergeben. Eben dieser Gesundheitslotse ist ein weiterer Bestandteil. Er unterstützt Mitarbeitende persönlich beim Erhalt respektive der Wiedererlangung der Arbeitskraft. Der elipsLife Gesundheitslotse verfügt über medizinische Kenntnisse und langjährige Erfahrung als Care Manager. Er gibt Struktur, unterstützt Mitarbeitende bei Bedarf bei Arztbesuchen und fungiert in diesem Prozess als neutraler Lotse.

finanzwelt: Stellen Sie auch Angebote zur Prävention zur Verfügung? Hischke» Der Prävention gegen Erkrankungen gilt bei unserem Care Management große Aufmerksamkeit – und das aus gutem Grund. Viele Erkrankungen und die damit verbundenen Auswirkungen wie z. B. krankheitsbedingte Fehlzeiten lassen sich durch frühzeitige Maßnahmen vermeiden bzw. mildern. Gesundheitslotse und Gesundheitstelefon, deren Leistungen nicht nur bei einer bereits eingetretenen Erkrankung, sondern schon früher in Anspruch genommen werden können, tragen auch dazu bei.

finanzwelt: Mit welcher Botschaft wenden Sie sich an deutsche Versicherungsmakler? Hischke» Versicherungsmakler, die sich bereits im Bereich der bAV bewegen oder Zugang zu Gewerbekunden haben, kann ich vor dem Hintergrund der sinkenden Umsätze in der privaten BU, der gleichzeitig steigenden Bedeutung der Arbeitskraftabsicherung und des akuten Fachkräftemangels nur empfehlen, sich einmal mit der betrieblichen Einkommenssicherung zu beschäftigen. Das steigende Interesse von HR- und Finanzabteilungen an smarten Fringe Benefits öffnet nach unseren Erfahrungen der letzten Monate immer mehr Unternehmenstüren. Wir unterstützen gern bei der Ansprache. (fw)