Deutscher bAV-Preis 2022 verliehen – Finanzwelt ist Medienpartner

2. Platz: Pflegedienst Anja Schleder, Bad Liebenstein

Umfangreiches Benefits-Paket – persönlich vermittelt: „Fachkräfte binden und finden durch eine vertrauensvolle Unternehmensphilosophie ergänzt durch ein Benefit-Paket mit umfangreichem Mehrwert für meine Mitarbeitenden“ – so beschreibt Pflegedienst-Inhaberin Anja Schleder das Ziel ihres Personalinstruments. Obwohl die Branche stark von Kostendruck geprägt ist, ergänzt Schleder die Gehälter ihrer Mitarbeitenden um ein arbeitgeberfinanziertes Vorsorgeangebot, das eine Alters- und Invaliditätsabsicherung sowie umfangreiche Gesundheitsleistungen umfasst. Deren Wertschätzung wird durch individuelle Informationsgespräche, eine Broschüre und regelmäßige Anschreiben ausgebaut. Eine App ergänzt das Kommunikationsangebot. Die Administration wird durch Onlineverwaltungsprogramme und einen Dienstleister deutlich erleichtert.

3. Platz: Autohaus Schrön GmbH, Bad Salzungen

Betriebstreue umfangreich honoriert: Dass auch sehr kleine Unternehmen beachtliche Vorsorgelösungen auf die Beine stellen können, zeigt das Vorsorgeangebot des Autohauses Schrön, das mit dieser Maßnahme die Bindung seiner zwölf Mitarbeitenden an das Unternehmen stärken möchte. Nachdem ein bereits vorhandenes Entgeltumwandlungsangebot kaum genutzt wurde, setzt das Autohaus nun auf arbeitgeberfinanzierte, nach Unternehmenszugehörigkeit steigende Bausteine für die Altersvorsorge sowie auf Berufsunfähigkeits- und Gesundheitsleistungen. Die Verträge werden digital verwaltet. Den Mitarbeitenden steht eine passende App zur Verfügung, Fragen wurden in persönlichen Informationsgesprächen beantwortet. „Dieser ‚Ruhestandsassistent‘ bringt unsere Mitarbeitenden sicher ans Rentenziel“, betont Inhaber Mirko Schrön.

Der unabhängigen Jury des Deutschen bAV-Preises gehören folgende Experten an:

• Susanna Adelhardt, Leiterin Global Benefits, Evonik Industries AG
• Horst Grögler, Head of Pension Asset Management, TRATON SE
• Klaus Morgenstern, Deutsches Institut für Altersvorsorge GmbH
• Sabine Oxenknecht. Head of Occupational Pension, SICK AG
• Dr. Claudia Picker, Leiterin HR Solutions Germany, Bayer AG
• Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen, Professor für Finanzwissenschaft
• Marcus Wilhelm, Leiter Corporate Pensions, Airbus

Initiiert wurde der Deutsche bAV-Preis 2013 von MCC und WTW. Unterstützung erhält dieser Vorstoß von zahlreichen Organisationen, darunter die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI), das Deutsche Institut für Altersvorsorge (DIA) sowie das ddn – Das Demographie Netzwerk e. V. Ebenso zählen namhafte Unternehmen, wie adesso insurance solutions, Allianz, Alte Leipziger, Fidelity International, Metzler Pension Management, R+V sowie Swiss Life Asset Managers, zu den Partnern des Deutschen bAV-Preises. Medienpartner sind COMP&BEN, dpn, Finanzwelt, Leiter-bAV.de, Personalmagazin und Personalwirtschaft. (hdm)