Top Employer 2024: Erfolgsfaktoren der Versicherungen

Was machen die 8 Versicherer unter den Top Employers 2024 besser als der Wettbewerb? Die Erfolgsfaktoren hat finanzwelt-Ressortleiter Versicherungen Markus Hofelich bei den Siegern nachgefragt. Der Award wird an Arbeitgeber vergeben, die herausragende HR-Strategien aufweisen, ihre Mitarbeiter in das Zentrum des unternehmerischen Handelns stellen und ihnen ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld bieten.

Insgesamt 163 Unternehmen in Deutschland hat das Top Employers Institute mit dem Titel „Top Employer 2024“ ausgezeichnet. Darunter befinden sich 8 Versicherer: Die Ergo Group, Gothaer, Helvetia Versicherungen, Nürnberger Versicherung, R+V Allgemeine Versicherung AG, Swiss Life Deutschland, VHV Gruppe und die W&W-Gruppe.

Was sind Ihrer Meinung nach die Hauptgründe für Ihre Auszeichnung als „Top Employer 2024“?

Christian Stefan Braun, Leiter Employer Branding, ERGO Group AG

Die Auszeichnung als Top Employer 2024 Deutschland zeigt, dass wir ein besonders Mitarbeiter-orientiertes Unternehmen sind und dass wir hohe Standards in Bezug auf ein sehr gutes Arbeitsumfeld erfüllen. Die guten Ergebnisse für Maßnahmen in den Bereichen „Employee Listening (Mitarbeiterdialog), „Career“ (Karriere und Qualifizierung), „Organisation & Change“ (Unterstützung und Gestaltung von Wandel) sowie „Diversity, Equity & Inclusion“ untermauern die guten Mitarbeiterbedingungen an konkreten, praktischen Beispielen.

Alexander Hohaus, Functional Lead Employer Branding, Talent Marketing und Erstausbildung, Gothaer Finanzholding AG

Mit unseren umfangreichen Aktivitäten entlang der Candidate & Employee Experience möchten wir ein wertschätzendes und eigenverantwortliches Arbeits- und Entwicklungsumfeld mit vielfältigen Perspektive bieten.

Insbesondere mit unseren Zertifizierungswerten in den Bereichen Nachhaltigkeit und Diversity haben wir im vergangenen Jahr überdurchschnittlich gut abgeschnitten und liegen deutlich über dem Durchschnitt der Finanzindustrie in Deutschland. Das heißt für uns aber auch, nicht nachzulassen und noch besser zu werden.

Volker Steck, CEO Helvetia Versicherungen Deutschland

Besonders überzeugten wir in den Kategorien People & Business Strategy, Leadership, Werteverständnis, Ethik sowie Integrität. Helvetia Deutschland erhält die Auszeichnung „Top Employer 2024“ zum dritten Mal in Folge. Wir verbesserten uns im Gesamtergebnis um knapp 10 Prozent zum Vorjahr. Die positive Entwicklung unterstreicht, dass unsere Maßnahmen Wirkung zeigen und wir unsere Prozesse und Programme erfolgreich weiterentwickeln konnten. Vor allem geht es uns darum, unsere Kultur, das Team, also die Gemeinschaft der Mitarbeitenden, in den Mittelpunkt zu stellen. Das wird inner- und außerhalb des Unternehmens wahrgenommen. Wir freuen uns darüber, dass Helvetia nicht nur für ihre derzeitigen Mitarbeitenden, sondern auch für potenzielle neue Talente als erstklassige Arbeitgeberin erkannt wird.

Debora Dannenmaier, Referentin Personalinstrumente, Nürnberger Versicherung

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Ort. Dazu gehören für uns neben bis zu 60 % Homeoffice pro Monat auch neue Arbeitswelten in der Firmenzentrale und die eigene Homeoffice-Ausstattung. Dies macht das Vertrauen deutlich, dass wir unseren Mitarbeitenden entgegenbringen. Denn wir sind überzeugt, dass sie egal an welchem Ort, egal zu welcher Zeit das Beste für unsere Nürnberger geben. Gleichzeitig prüfen wir jederzeit die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden, arbeiten agil an neuen Lösungen und bieten immer mehr 24/7 Selfservices. Für uns beginnt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden bereits im transparenten Recruitingprozess, der von einem umfangreichen Pre- und Onboardingprozess abgelöst wird. Einmal in der Nürnberger bieten wir eine Vielzahl an Weiterbildungs-, Weiterentwicklungs-, Gesundheits- und Unterstützungsangeboten.

Julia Merkel, Vorständin, R+V Versicherung AG

Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung als modernen Arbeitgeber, der nachhaltig ausgesprochen gute Entwicklungsmöglichkeiten und Sozialleistungen bietet und auf die vielfältigen Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden eingeht. Die R+V wird besonders für die Kategorien Business Strategy, Talent Acquisition und Employer Branding ausgezeichnet. Die Auszeichnung basiert auf einem ausführlichen Zertifizierungsprozess, dem sich jedes der Unternehmen unterzogen hat.

Nelli Schieke, Bereichsleiterin Personal, Swiss Life Deutschland

Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung als Top Employer 2024. Dahinter steckt nicht nur viel Mühe, um den umfangreichen Fragebogen des Instituts gewissenhaft zu beantworten, sondern vor allem unsere starken Teams, die täglich für unseren Purpose arbeiten, Menschen zu mehr Selbstbestimmung zu verhelfen. Mit unserer Kultur des Mit- und Füreinander, die sowohl bei unseren Mitarbeitenden als auch bei externen Besuchern spürbar ist, können wir einen echten USP erreichen.

Henrik Metzlaff, Leiter Personal VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung

Ich bin stolz darauf, dass die VHV Gruppe erneut vom internationalen Top Employers Institute als Top Employer ausgezeichnet wurde. Diese Auszeichnung ist das Resultat unseres anhaltenden Engagements für herausragende Arbeitsbedingungen und eine attraktive Arbeitskultur. Dass wir unser Ergebnis im Bereich Vielfalt gegenüber dem im Vorjahr nochmals stark verbessern konnten, freut uns besonders. Diese Anerkennung zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und ist gleichzeitig ein Ansporn, weiter an dem Thema zu arbeiten.