Swiss Life bekommt zwei neue Geschäftsführer

Komplettiert wird die Geschäftsleitung von Swiss Life Deutschland von Dirk von der Crone, der am 1. Januar neuer Leiter HR, Services & Operations Finanzvertriebe wird und damit die Verantwortung für die Bereiche Antrag/ Vertrag/ Provision sowie Partner- und Produktmanagement bei den Swiss Life-Endkundenvertrieben übernimmt. Der 43-jährige wird zudem deutschlandweit für Personal, Einkauf, Gebäudemanagement und Gastronomie verantwortlich sein.

Dirk von der Crone ist studierter Jurist und Fachanwalt für Arbeitsrecht. Nachdem er im Anschluss an sein Studium zunächst als Rechtsanwalt gearbeitet hatte, stieß er im Jahr 2005 zum Swiss Life-Konzern, wo er seit 2009 als Arbeitsdirektor alle personalrelevanten Themengebiete des Unternehmens. Nachdem ihm im Laufe der Zeit sukzessive weitere Verantwortungsbereiche übertragen wurden, erfolgte zum Jahresanfang die Berufung in die erweiterte Geschäftsleitung von Swiss Life Deutschland. In seiner neuen Funktion wird er ebenfalls an Jörg Arnold berichten. „Mit unserer Strategie Swiss Life 2021 haben wir uns auch für unser Geschäftsfeld Finanzberatung sehr ambitionierte Ziele vorgenommen. Mit Dirk von der Crone verstärken wir unser Management und bündeln wir unsere Produkt- und Servicekompetenzen auf Seiten der Finanzvertriebe. Dirk von der Crone bringt einen sehr breiten Überblick über unser Geschäft in Deutschland mit und hat wiederholt seine Stärke unter Beweis gestellt, Teams zu bauen und sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Ich freue mich, dass er weitere Verantwortung übernimmt“, so Jörg Arnold.

Swiss Life Deutschland weiter auf Wachstumskurs

Swiss Life Deutschland wächst sowohl im Geschäftsmodell der Versicherung als auch im Bereich der Finanzberatung. Mit der Strategie Swiss Life 2021 hat das Unternehmen die Ambition ausgegeben, führender Berater der Mittelschicht und führender Anbieter für Biometrielösungen zu werden mit dem Ziel, Menschen dabei zu helfen, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Die beiden Personalentscheidungen unterstützen diesen Weg.

„Mit Stefan Holzer und Dirk von der Crone besetzen wir diese erfolgskritischen Personalien aus den eigenen Reihen“, so Jörg Arnold. „Sie sind ein schöner Beleg für die Qualität unseres Teams und dafür, dass Persönlichkeitsentwicklung und Talentförderung zur DNA unseres Unternehmens gehören.“ (ahu)