Süddeutsche Dominanz beim bAV-Preis

Wie bei den Großunternehmen, so kommt auch bei den KMU der Sieger aus Oberbayern: Die Sempt-Apotheke in Erding realisierte für ihre 15 Mitarbeiter, die im Zuge der Corona-Pandemie einer erheblichen Arbeitsbelastung ausgesetzt waren, eine umfassende arbeitgeberfinanzierte Absicherung, die nicht nur die Vorsorge für das Alter, sondern auch eine betriebliche Krankenversicherung als sofort erlebbaren Benefit umfasst. „Um die Mitarbeiterbindung in einem Arbeitnehmermarkt zu stärken, wirft die Apotheke eine Versorgung in die Waagschale, die über den einschlägigen Tarifvertrag hinausgeht und auch die Eigenvorsorge unterstützt – sowohl finanziell als auch durch kompetente Einzelberatung“, so die Begründung der Jury.

„Einerseits möchte ich die Mitarbeiterinnen auf eine positive Weise an die Apotheke binden und andererseits dazu beitragen, dass sie sich weniger um finanzielle Belange Sorgen machen müssen. Ich bin überzeugt, dass es sowohl für die Mitarbeiterinnen als auch für die Apotheke förderlich ist, wenn sich alle voll und ganz auf die Arbeit mit und für die Patienten konzentrieren können“, erklärte das Unternehmen.

Den zweiten Platz bei den KMU belegt einer der beiden Preisträger, der nicht aus Bayern oder Baden-Württemberg stammt: Die in Leipzig ansässige ONTRAS Gastransport GmbH setzt auf die bAV, um Mitarbeiter mit ihrem gesammelten Erfahrungswissen zu binden. So nutzt die frisch modernisierte bAV die durch das BRSG neu geschaffene Fördermöglichkeit zugunsten der Mitarbeiter optimal aus. Die Versorgungsbeiträge der Mitarbeiter werden durch bezuschusste Eigenbeiträge der Mitarbeiter ergänzt. Diese können je nach Risikopräferenz flexibel entscheiden, ob ihre bAV-Beiträge „konservativ“ oder „chancenreich“ angelegt werden.

„Unser bAV-Modell ist das ideale Zusammenspiel zwischen dem uns vorgegebenen konzernbedingten Rahmen und der Möglichkeit für die Mitarbeiter, ihre eigenen Bedürfnisse in die persönliche Altersvorsorge einbringen zu können. Wir möchten unseren Mitarbeitern ein modernes, zukunftsgerichtetes und attraktives bAV-Modell anbieten, ohne unsere Kosten zu steigern und um damit über die Zeit „ältere“ Modelle abzulösen und langfristig eine Reduzierung des organisatorischen Aufwandes zu bewirken“, so das Unternehmen.

Beim geteilten dritten Platz in der Kategorie KMU gibt es wieder einen Preisträger aus Baden-Württemberg, genauer gesagt nach Bruchsal: Der dort ansässige Parfümeriewarenvertrieb PWV Online bietet seinen Mitarbeitern neben der betrieblichen Altersversorgung zusätzlich eine betriebliche Krankenversicherung. Dieses Angebot macht auch der Oberhausener Archivierungsdienstleister Gehring Group GmbH, der sich ebenfalls über den dritten Platz bei den KMU freuen darf. In beiden Unternehmen wird der Nutzen der Absicherung nicht nur für die ferne Zukunft, sondern auch für die Gegenwart klar vermittelt, sowohl schwarz auf weiß in anschaulicher Broschürenform als auch in einem Online-Portal. (ahu)