Gesundheit stärken

Eine Chance für Arbeitgeber

Diese Entwicklung zeigt, wie wichtig Gesundheitsangebote wie die betriebliche Krankenversicherung seitens des Arbeitgebers sind. Nicht nur für jeden Einzelnen, sondern eben auch für eine starke Wirtschaft. Für Arbeitgeber bietet sich hier die Chance, das neu entstandene Vakuum zu füllen. Denn das Thema Gesundheit spielt nicht nur eine Schlüsselrolle für das physische und psychische Wohlergehen der Mitarbeitenden und erhöht die Bindung an das Unternehmen, sondern trägt auch wesentlich dazu bei, wirtschaftliche Ziele und die eigene Zukunftsfähigkeit zu sichern.

Was ist drin für Arbeitgeber?

Ich persönlich bin überzeugt: Gesunde Mitarbeitende fehlen seltener, sind zufriedener und produktiver. Entsprechende Studien gibt es zuhauf. Die Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) hat für die Jahre 2012 bis 2018 49 Reviews zur Wirksamkeit betrieblicher Gesundheitsförderung zusammengestellt. Der umfangreichste davon dokumentiert 47 ROIs mit einem Durchschnittswert von 2,7. Das bedeutet: Für die Investition von einem Euro erhalten Arbeitgeber 2,70 Euro zurück. Wichtig ist aber: Die Implementierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements ist kein Sprint. Erfolge brauchen Zeit. Die BarmeniaGothaer verfügt mit der MediExpert GmbH über ein eigenes Unternehmen, das als Dienstleister auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse betriebliche Gesundheitsförderung in die Unternehmen bringt.

Es gibt kein Zurück mehr

Für mich persönlich stellt sich längst nicht mehr die Frage, ob sich Unternehmen für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden engagieren sollen, sondern nur noch in welchem Umfang. Der Druck, unter dem viele Unternehmen angesichts des demografischen Wandels und stetig steigender krankheitsbedingter Fehlzeiten stehen, ist einfach zu groß. Hinzu kommt: Eine sinnstiftende Unternehmenskultur, die die Gesundheit der Mitarbeitenden in den Vordergrund stellt, wird immer wichtiger. Nicht nur für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden, sondern auch für potenzielle Investoren und Kunden, die zunehmend auf die Einhaltung von ESG-Kriterien achten werden. Sie werden sich in Zukunft entscheiden müssen zwischen Unternehmen, die ihr Engagement als verantwortungsbewusster Corporate Citizen nachweisen können, und solchen, die dies nicht tun. Auf welcher Seite man stehen sollte, steht für mich außer Frage.

Christian Ritz,
Mitglied des Vorstands,
BarmeniaGothaer