Das sind die besten Zusatztarife

Viele leistungsstarke Krankenhauszusatztarife

Bei Versicherungskunden sind zudem Krankenhauszusatztarife sehr beliebt. Von diesen hat M&M 133 Tarife mit weiteren Tarifkombinationen analysiert. Diese stammen von 38 Anbietern. Ihre Kernleistungen bestehen aus der Erstattung von der Unterbringung in Ein- oder Zweitbettzimmern sowie dem Zugang zur Chefarztbehandlung. „Wir stellen aktuell fest, dass die Anzahl der sogenannten Einbettzimmertarife zunimmt, deren Nachfrage ebenfalls steigt, wie die Berechnungshäufigkeiten in unserer Vergleichssoftware zeigen“ so Bohrmann. Ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal zwischen den Tarifen sind die Regelhöchstsätze. Die Preisspanne liegt bei knapp 20 Euro. So ergibt für einen 30-jährigen Angestellte mit einer gewählten Leistung von mindestens einem Einbettzimmer mit Chefarztbehandlung und unter Ausschluss von Risikotarifen für den günstigsten Tarif einen Beitrag von 29,81 Euro, für den teuersten Tarife müsste er 47,99 Euro monatlich bezahlen. Auch im Bereich der Krankenhauszusatztarife gibt es Risikotarife, die ohne Altersrückstellungen, aber mit Beitragssprüngen veranschlagt sind, und solche mit Altersrückstellungen. Beide Tarife halten sich bezüglich des Angebots am Markt die Waage.

Um die Mindestkriterien im M&M-Rating zu erfüllen, müssen die Tarife eine Chefarztbehandlung enthalten, eine bessere Unterbringung im Ein- oder Zweitbettzimmer ermöglichen, ohne Eintritt eines Unfalls oder einer bestimmten Erkrankung sowie über die 2,3-fachen sowie 3,5-fachen Regelhöchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) hinaus leisten. Auch dieser Bereich zeigt ein hohes Niveau. So wurde lediglich ein Tarif als sehr schwach bewertet, zwölf Tarife erhielten eine schwache Bewertung. 22 Tarife zeigen sich durchschnittlich, 98 Tarife erhielten hingegen die beiden bestmöglichen Noten von vier oder fünf Sternen. Die komplette Auswertung erhalten Sie hier. „Es gibt weiterhin eine Teilung zwischen Einbettzimmertarifen und Zweibettzimmertarifen. Es gibt also genug Auswahl, um sich für einen in der Regel etwas günstigeren Zweibettzimmertarif zu entscheiden oder doch einen Einbettzimmertarif zu wählen. Von 38 Anbietern hat jeder Anbieter mindestens einen Einbettzimmertarif im Angebot“, so Bohrmann über die Tariflandschaft.

Luft nach oben bei den Krankentagegeldtarifen

Weitaus weniger nachgefragt sind die rund 90 Tarife zur Einkommenssicherung im Krankenfall in Form eines Krankentagegeldes. Mit dieser Versicherung können Versicherte, die keinen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld haben oder deren Einkommen eine zu hohe Differenz zur gesetzlichen Leistung aufweise, den krankheitsbedingten Einkommensverlust ausgleichen. In diesem Jahr sind in dieser Sparte bereits mehrere neue Tarife auf den Markt gekommen, sodass sich weiterhin eine starke Bewegung im Krankentagegeldmarkt abzeichnet. Die Beiträge sind im Schnitt moderat. So muss ein 30-Jährige für ein Krankentagegeld von 10 Euro täglich bzw. 300 Euro monatlich pro Monat fünf Euro bezahlen. Für 50-jährige Versicherte liegt der Beitrag mit durchschnittlich ca. 9 Euro knapp doppelt so hoch.

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