Corona-Kündigungswelle überflutet den Arbeitsmarkt!

Es gibt aber auch einige Firmen, die von der Pandemie profitieren und neue Geschäftsmodelle entwickelt haben. Diese sind so aufgebaut, dass es keine Rolle mehr spielt, wo der Mitarbeiter sitzt. Es gibt nur Mobiles Arbeiten und dadurch können enorme Kosten eingespart werden. Die Kostenersparnis wird auf die Gehälter umgelegt und attraktive Arbeitsplätze im Homeoffice im Bereich E-Commerce, Social Media und Marketing angeboten. Solche Firmen haben auch viel höhere Margen als die alteingesessenen Handwerks- oder Bürobetriebe. Die perfekte Einladung für alle Arbeitnehmer, die im Homeoffice bleiben müssen und dringend eine Veränderung brauchen. Oder für die, die gerne im Homeoffice bleiben möchten, jedoch zurück ins Büro müssen und aus Protest sich umorientieren wollen. Nicht zu vergessen sind die, die schon immer mal in den Marketingbereich wechseln wollten, gefühlt jeder 3. Mitarbeiter. Und wenn jetzt noch die Einladung der neuen Stellenanzeigen wie folgt lautet, ist man doch blöd, wenn man nicht wechselt: „Hey du, sicher, dass du nicht bei uns arbeiten möchtest? Du sitzt doch eh schon im Homeoffice und hast die Bindung zur Firma und den Kollegen verloren. Oder willst du wieder ins Homeoffice und deine Stelle lässt es nicht zu. Dann wird es doch Zeit, eine neue Herausforderung anzunehmen, denn wir sind bundesweit tätig, wollen noch die ganze Welt erobern und können durch unser hohes Wachstum auch viel höhere Gehälter zahlen als dein aktuell lokal angesessener Arbeitgeber. Außerdem kannst du bei uns superkreativ sein und deine Arbeitszeiten flexibel gestalten, endlich mal ein Job im Bereich Marketing – wenig Arbeit, kreativ sein und dazu noch mehr verdienen“, wer sagt da schon Nein?

Das Bedürfnis nach Veränderung ist so groß wie nie zuvor, zugleich ist das Angebot im Stellenmarkt so gut wie nie zuvor. Jetzt heißt es, Tindern auf dem Arbeitsmarkt, Matching ohne Ende, Karten neu mischen und warten, bis der Spuk zu Ende ist und alle wieder ihren seelischen Frieden finden. Jedoch sollte man als Arbeitgeber dringend umdenken und neue Strategien entwickeln. Hierfür gibt es inzwischen sehr gute Ansätze für Mitarbeiterbindung und Gewinnung, die man anstreben könnte. Lieber dem Sturm entkommen, statt zu warten und eine verwüstete Landschaft vorzufinden.

Über VersOffice

VersOffice bietet maßgeschneiderte Backoffice-Dienstleistungen für die Versicherungswirtschaft – für Vermittler, Versicherer und Maklerpools. Dazu gehören Telefon-, Terminverwaltungs-, Kundenbetreuungs- und auch Notfallservices. Das Unternehmen wurde 2014 von der geschäftsführenden Gesellschafterin Kamuran Bildircin gegründet und hat seinen Sitz in Bingen am Rhein. 32 Mitarbeiter sind für VersOffice tätig und wenn in Zukunft nicht alle Influencer oder Rapper werden wollen, soll die Anzahl auf 120 steigen.

Autorin: Kamuran Bildircin Geschäftsführende Gesellschafterin VersOffice GmbH