Allianz: Neues Gesamtkonzept in der betrieblichen Krankenversicherung

Keine Gesundheitsprüfung und Wartezeiten

Neben den Wahlmöglichkeiten bei Sehhilfe und Zahn hat die APKV auch den Umfang der neuen Budgettarife sowie die Gesundheitsservices erweitert. Automatisch in jedem Budgettarif enthalten sind Leistungen für Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Naturheilverfahren beim Arzt (zum Beispiel Chirotherapie, Chiropraktik, Osteopathie) sowie ambulante ärztliche Behandlungen. Vorsorgeuntersuchungen werden unkompliziert ohne einen abgeschlossenen Vorsorgekatalog erstattet. Darüber hinaus übernimmt „MeineGesundheit” die Kosten für Behandlungen beim Heilpraktiker sowie Leistungen für Arznei-, Heil- und Hilfsmittel. Auch erstattet die Versicherung sämtliche Zuzahlungen nach § 61 SGB V – unter anderem Transportfahrten zum Arzt.

Für alle neuen bKV-Tarife gilt weiterhin: Versicherte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ohne Gesundheitsprüfung aufgenommen und können die Leistungen ihrer bKV sofort in Anspruch nehmen. Es gibt keine Wartezeiten. Bereits laufende und angeratene Behandlungen sind ebenfalls mitversichert.

bKV nicht genutzt? Doppeltes Budget im nächsten Jahr

Versicherte profitieren von ihrem bKV-Budget sogar, wenn sie es nicht in Anspruch nehmen: Reichen sie ein ganzes Kalenderjahr keine Leistungen ein, verdoppelt sich im Jahr darauf ihr vereinbartes Jahresbudget. Dieses Extra lässt sich auch gezielt einsetzen, um für das Folgejahr geplante, teure Gesundheitsleistungen zu finanzieren, beispielsweise einen umfangreichen Gesundheitscheck.

Neuer medizinischer Service: Unterstützung bei psychischer Belastung

Alle neuen bKV-Angebote enthalten die gewohnt umfangreichen medizinischen Assistance-Services der Allianz, wie beispielsweise Facharztvermittlung, medizinische Rund-um-die-Uhr-Hotline, ärztliche Videosprechstunde oder Pflege-Assistance.

Als neuer Service kommt ein telefonisches Coaching hinzu, das Mitarbeitende bei psychischer Belastung unterstützt, zum Beispiel bei beruflichem Stress oder privaten Problemen. Expertinnen und Experten begleiten dann die Betroffenen über drei Monate hinweg und stehen ihnen bei der Bewältigung ihres Alltags zur Seite.

„Viele Arbeitgeber möchten ihre Mitarbeitenden ganz bewusst auch in psychisch herausfordernden Situationen unterstützen. Auf diesen Wunsch gehen wir mit unserem psychologischen Coaching ein“, erklärt Jan Esser. „Unternehmen zeigen mit bKV-Leistungen wie dieser glaubwürdig, wie wichtig ihnen ihre Mitarbeitenden sind. Das erhöht Vertrauen sowie Motivation und hilft gleichzeitig, Fehlzeiten niedrig zu halten.“ (mho)