SIGNAL IDUNA erweitert Produktportfolio in der bKV

Der Versicherer führt im Herbst 2022 drei neue Budget-Varianten und optimierte Bausteintarife in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) ein. Die neue Produtklinine „+“ soll Versicherten ein erweitertes Leistungsspektrum, zusätzliche Assistance-Leistungen und Budgetstaffelungen bieten.

Die „+“-Linie umfasst neue Tarifbausteine, sowie erweiterte Steuerungsmöglichkeiten für die Unternehmen. So können Betriebe die Budgethöhe in den Varianten GesundAKTIV+, GesundAGIL+ und GesundVITAL+ nun zwischen 300 und 1.500 Euro gestaffelt in 300-Euro-Schritten festlegen. In diesem Rahmen können die Beschäftigten aus verschiedenen Leistungen wie u.a. Sehhilfen, Naturheilverfahren, Arznei-, Heil- und Hilfsmitteln, Vorsorgeuntersuchungen, Zahnbehandlungen, -vorsorge sowie -ersatz wählen. Über den Grundbaustein GesundAKTIV+ sind diese immer abgedeckt. In den beiden anderen Tarifvarianten erhalten die Beschäftigten über das gewählte Budget hinaus zu 70  bzw. 90 % Leistungen für hochwertigen Zahnersatz. Zudem sind Assistance-Leistungen wie ein Arzttermin-Service, Videoberatung, ärztliche Zweitmeinung oder medizinische Hilfe im Ausland inklusive. Zusätzliche Bausteine ergänzen die Budget-Varianten, wie z.B. Versorgungsvorteile im Krankenhaus durch UnfallPrivat+ oder KlinikPrivat+ oder die Kompensation von krankheitsbedingten Verdienstausfällen mit Krankentagegeld KT+.

In den optimierten Baustein-Tarifen zeigen sich die Verbesserungen in den einzelnen Leistungsbereichen. Z.B. bietet ZahnOptimal+ eine 100%ige Erstattung für Zahnprophylaxe inkl. professioneller Zahnreinigung bis 300 Euro, sowie zahnaufhellende Maßnahmen bis 100 Euro je Versicherungsjahr. Im Tarif Sehhilfe+ wurde die Erstattung bei Brillen, Gläsern und Kontaktlinsen auf 300 Euro in zwei Versicherungsjahren angehoben. Die Tarife KlinikPrivat+ und UnfallPrivat+ bieten 100 % Erstattung bei 1- und 2-Bett-Zimmern sowie 50 Euro Ersatz-Krankenhausgeld. Die bKV leistet zudem ohne Wartezeit, eine Gesundheitsprüfung entfällt. Zusätzlich sind bereits laufende Versicherungsfälle und fehlende Zähne mitversichert.

Vorteile für Beschäftigte und Betriebe

Zusatz- und Sozialleistungen machen Arbeitgeber im Wettbewerb angesichts des Fachkräftemangels attraktiver. Eine betriebliche Krankenversicherung sorgt hier für einen Vorteil. Schon ab drei Angestellten können Betriebe eine bKV der SIGNAL IDUNA abschließen. Versicherte können darüber hinaus gegen eigenen Beitrag den Versicherungsschutz für sich und ihre Angehörigen um weitere Leistungsbausteine erweitern. Bei einem Arbeitgeberwechsel oder Eintritt in den Ruhestand ist ein Wechsel in eine arbeitnehmerfinanzierte Variante möglich. Das gilt auch, wenn ein Betrieb die bKV nicht fortführen möchte. (lb)