R+V im Heißluftballon

Ein Bewerbungsgespräch im Heißluftballon, auf einem Boot oder bei einem Grillkurs? In ihrem Jubiläumsjahr zum 100-Jährigen geht die R+V ungewöhnliche Wege. Das Ziel:  Auf dem hart umkämpften Bewerbermarkt Talente auf sich aufmerksam machen.

Heute geht es nicht um Coding oder Projektsteuerung. Heute müssen die sechs IT-Profis körperlich ran: beim Heißluftballon-Fahren. Sie zerren die zusammengefaltete Hülle aus dem Transportanhänger, breiten sie auf der Wiese des kleinen Mainzer Flugplatzes aus und richten den Korb für den Start aus. Während die eine Gruppe die Sicherungsleinen hält, hilft die andere Gruppe beim Luft einfüllen. R+V-Mitarbeitende gehen ihnen zur Hand.

Nach rund einer Stunde hebt der Heißluftballon mit einem Dutzend Menschen an Bord sanft ab. „Ballonfahren ist ein Teamsport“, sagt Pilot Jan. „Wir bauen gemeinsam auf, fahren gemeinsam und nach der Landung verstauen wir auch alles wieder gemeinsam.“ Bewerbungsgespräch einmal anders – unter freiem Himmel an einem lauen Sommerabend. Es wirkt wie Freizeit, ist es aber nicht.

„Wir wollen mit diesen Aktionen Berufseinsteigern und Professionals zeigen, dass die R+V ein moderner Arbeitgeber ist“, erläutert Sina Eichmann vom Personalmarketing der R+V. Recruiterin Silke Halbig ergänzt: „Gerade IT-Kandidaten können sich überall in Rhein-Main bewerben und haben hier die Qual der Wahl. Unser Event hat ein Alleinstellungsmerkmal für die Kandidaten erzeugt.“ Sie ist sicher: „Die Werbung dafür in den sozialen Netzwerken hat vielen den letzten Schubser gegeben, die R+V in Betracht zu ziehen.“

Und noch eine Dimension eröffnet ein solches Event: Recruiter lernen die Kandidaten viel ungezwungener und auch intensiver kennen als in einem klassischen Vorstellungsgespräch – allein schon, weil ein solches Event vier bis fünf Stunden dauert und somit viel Zeit zum Reden und auch Beobachten ist. Hier steht der Mensch im Vordergrund – nicht die Stelle, die besetzt werden muss.

Die R+V hat nach dem erfolgreichen Start mit dem Heißluftballon zwei weitere derartige Veranstaltungen geplant. Für den 12. Juli sind Wirtschaftswissenschaftler zum Bewerbungsgespräch auf ein Boot eingeladen. Am 19. Juli startet ein Grillkurs für Mathematiker.  Der Aufwand zahlt sich für die R+V aus. Nach der Ballonfahrt steht fest: alle sechs Kandidaten sind erfolgversprechend. Weitere Gespräche sind geplant. (hdm)