Neue Chief Transformation Officer bei Gothaer

Maike Gruhn hat die neu geschaffene Rolle des Chief Transformation Officer (CTO) beim Gothaer Konzern übernommen. Sie war bisher Leiterin der Konzernentwicklung. Diese Aufgabe übernimmt zukünftig ein Führungsduo, zudem auch Maike Gruhn gehören wird.

Gruhn wird sich in ihrer neuen Funktion und als Teils des Führungsteams auf die agile Transformation des Konzerns und die Verknüpfung mit der Wachstumsstrategie Ambition25 konzentrieren. Der zweite Teil der Doppelspitze wird sich den Themen Strategieentwicklung und -umsetzung widmen. Mit dem neuen Ansatz einer geteilten Führung will sich die Gothaer stärker auf die genannten Themen fokussieren und verschiedene Sichten einbringen. Zugleich möchte der Versicherer damit verdeutlichen, dass eine Flexibilisierung der Arbeitsmodelle auf allen Ebenen möglich ist.

Seit Herbst 2020 war Gruhn Leiterin der Konzernentwicklung bei der Gothaer Finanzholding AG. Ab 2018 baute sie den Bereich Innovationsmanagement bei der Gothaer Lebensversicherung auf. Zuvor durchlief sie verschiedene Führungsaufgaben in der Lebens- und Krankenversicherung. Gruhn ist bereits seit 2002 im Unternehmen und startete ihre Karriere als Produktmanagerin bei der Gothaer Leben. Sie hat ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften. „Maike hat den Bereich Konzernentwicklung in den letzten beiden Jahren erfolgreich neu aufgestellt, die Umsetzung der Strategie mit einer optimierten Steuerungslogik auf den Weg gebracht und das Portfoliomanagement als wichtigen Bestandteil der Strategieumsetzung integriert,“ erklärt Oliver Schoeller, Vorstandsvorsitzender Gothaer. „Mit der Schaffung der neuen Rolle des CTO nehmen wir die Transformation zu einer agilen Organisation noch stärker in den Fokus. Zugleich wollen wir auch im Management neue Wege gehen. Deshalb haben wir uns entschieden, die Leitung der Konzernentwicklung in die Hände eines Leadership-Tandems zu legen.“  (lb)