Geballtes bKV-Angebot

Die uniVersa Krankenversicherung a.G. ist zum Monatsanfang mit einer neuen betrieblichen Krankenversicherung (bKV) an den Markt gegangen. Insgesamt werden sechs Spezialtarife angeboten, die Arbeitgeber für ihre Beschäftigten als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) mit Sondervorteilen abschließen können.

(fw/ah) Drei Tarife wurden für die Vorsorge, zwei für den Zahnbereich und einer für das Krankenhaus konzipiert.

„Bleiben Sie gesund", so lautet das Ziel der neuen Vorsorgetarife. Ärztlich durchgeführte Vorsorgemaßnahmen und Schutzimpfungen sind darüber in drei Leistungsstufen bis zu 750 Euro innerhalb von zwei Kalenderjahren erstattungsfähig. Dies gilt für Maßnahmen, die von der gesetzlichen Krankenkasse nicht oder nicht vollständig übernommen werden, beispielsweise Gesundheits- und Manager-Check-up sowie Glaukomfrüherkennung. Arbeitgeber leisten damit nicht nur einen wichtigen Beitrag zur Prävention ihrer Beschäftigten, sondern können auch langfristig von niedrigeren krankheitsbedingten Fehlzeiten und kürzeren Ausfallzeiten profitieren.

Im Zahnbereich gibt es einen Tarif für Zahnbehandlung, mit Leistungen für professionelle Zahnreinigung, Zahnprophylaxe, hochwertige Füllungen und Inlays sowie einen Tarif für Zahnersatz. Dieser leistet 100 Prozent bei einer GKV-Regelversorgung sowie 80 Prozent für hochwertigen Zahnersatz inklusive Implantate. Beim Krankenhauszusatztarif sind Zweibettzimmer mit Chefarzt, freie Krankenhauswahl sowie ambulante Operationen mitversichert.

Die bKV schließt der Arbeitgeber als Kollektivrahmenvertrag für seine Beschäftigten ab. Arbeitnehmer können darüber ohne Risikoprüfung und ohne Wartezeiten ihre Leistungslücken zur GKV schließen. Die Beitragszahlung wird vom Arbeitgeber übernommen und ist durch einheitliche Monatsbeiträge pro Tarif für alle versicherten Mitarbeiter ab 16 Jahren bis zum Erreichen der gesetzlichen Regelaltersgrenze leicht kalkulierbar.