Fachkräftemangel in der Finanzbranche

Der Wettbewerb um Fachkräfte war in der Finanzbranche schon immer hart, aber die Digitalisierung, die Corona-Pandemie und die dadurch veränderten Anforderungen der Arbeitnehmer an ihren Job haben ihn zusätzlich noch verstärkt. Allein die Anzahl der Beschäftigten in Banken ist laut einer Studie von Barkow Consulting um rund 15.800 gesunken. Unternehmen müssen nun weit mehr anbieten, um potenzielle Arbeitskräfte von sich zu überzeugen.

Was die Finanzexpertinnen und Finanzexperten von heute suchen: exzellente Karrieremöglichkeiten, ideale Chancen zur Selbstverwirklichung und herausragende persönliche Aus-und Weiterbildungsangebote. All das bietet die selbstständige Tätigkeit bei der Deutschen Vermögensberatung (DVAG). Der Job als Finanzcoach ist eine lohnenswerte Alternative zur klassischen Festanstellung im Finanzbereich. Die Vermögensberaterinnen und Vermögensberater profitieren bei der DVAG von zahlreichen Vorteilen wie freier Zeiteinteilung sowie transparenter und fairer Bezahlung nach klar definierten Leistungskriterien. Und das kommt an: Mit über 18.000 hauptberuflichen Vermögensberaterinnen und Vermögensberatern ist das inhabergeführte Familienunternehmen Deutschlands größte eigenständige Allfinanzberatung. Regelmäßig wird die Deutsche Vermögensberatung für ihre herausragenden Karrieremöglichkeiten sowie die hohe Beratungsqualität ausgezeichnet.

Die Beratung im Fokus 

Und damit sich die Vermögensberaterinnen und Vermögensberater ganz auf ihre Kundinnen und Kunden in der Beratung konzentrieren können, bietet ihnen das Unternehmen eine – in der Branche einmalige – Bandbreite an Unterstützung. So können sie beispielsweise im Hinblick auf einen State-of-the-Art-IT-Support, eine umfangreiche Marketinghilfe oder eine administrative Entlastung ganz auf die DVAG bauen. Zudem fördert die Deutsche Vermögensberatung in zahlreichen Formaten den persönlichen und praxisnahen Austausch der Finanzcoaches untereinander. Mit großem Erfolg: Entgegen dem negativen Markttrend verzeichnet das Unternehmen seit Jahren ein dauerhaftes und vor allem nachhaltiges Wachstum. Die von Assekurata bestätigte Fluktuationsquote bei den hauptberuflichen Vermögensberatern für die Jahre 2017-2020 liegt bei 3,54 % und damit deutlich unter der Quote für die Branche „Finanz-und Versicherungsdienstleistungen“ von 14,9 % aus dem Jahr 2020.

Ein Beruf, viele Karriereoptionen

Die geringe Fluktuation ist zusätzlich einem weiteren Aspekt geschuldet: dem besonderen Geschäftsmodell. Dessen Herzstück ist die auf gegenseitiger Wertschätzung und Anerkennung basierende Unternehmenskultur. Als zentraler Erfolgsfaktor ist sie ein gewichtiges Argument für die Entscheidung, sich als Vermögensberaterin oder Vermögensberater mit der DVAG selbstständig zu machen. Wer das vorhat, der kann auf vielen Wegen durchstarten. Fundament der erfolgreichen Karriere ist dabei immer eine hochwertige Aus- und Weiterbildung, in die das Unternehmen jährlich über 80 Mio. Euro investiert. Damit nimmt es eine Vorreiterrolle in der Branche ein. Dazu bietet die Deutsche Vermögensberatung herausragende Weiterentwicklungsperspektiven an: fachlich, aber auch persönlich. Das ist unerlässlich, um Kunden noch individueller beraten zu können oder als Führungskraft selbst eigene Mitarbeiter auszubilden und zu fördern.

Mehr unter: www.dvag-karriere.de

Über die Deutsche Vermögensberatung Gruppe
Rund acht Millionen Kunden setzen bei den Themen Absicherung, Altersvorsorge und Vermögensaufbau auf die Kompetenz und Erfahrung der Vermögensberaterinnen und Vermögensberater der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe. Als Finanzcoaches helfen diese ihren Kunden, das Beste aus ihren Finanzen zu machen. Getreu dem Leitsatz „Früher an Später denken“ bieten sie in mehr als 5.200 Direktionen und Geschäftsstellen seit über 47 Jahren eine branchenübergreifende Allfinanzberatung.
Das Familienunternehmen ist Deutschlands größte eigenständige Allfinanzberatung.

Advertorial von der Deutsche Vermögensberatung Gruppe