Die 12 wichtigsten Führungsprinzipien

Da Führung komplex ist, sind umso wichtiger jene Prinzipien, die für jegliche Entscheidung ein solides Fundament bieten. Die zwölf wichtigsten Führungsprinzipien beleuchtet Unternehmer, Top-Referent und Autor Andreas Buhr in seinem bewährten Praxisratgeber „Führungsprinzipien: Führung geht heute anders – Die 12 Leitsätze der Clean Leadership“.

„Wirksam ist Führung besonders dann, wenn Sie Menschen mitnehmen und als beweisendes Vorbild handeln. So bieten Sie Orientierung für Ihr Umfeld. Der Erfolg ist dann die Konsequenz daraus“, schreibt Andreas Buhr in der überarbeiteten und erweiterten Ausgabe seines erfolgreichen Ratgebers, der im GABAL Verlag erschienen ist.

Das Buch ist ein schnörkelloser Ratgeber, mit Reflexionsanleitungen und Übungen für die zwölf Führungsprinzipien, die eine Schnittmenge für die erfolgreiche berufliche und private Lebensgestaltung in Management und Leadership bilden. Buhr will zeigen, welche Führungskompetenzen hinter dem jeweiligen Führungsprinzip stehen und wie diese Kompetenzen gestärkt werden können. Er veranschaulicht dies an Beispielen und liefert Aufgaben, um das jeweilige Prinzip „einzuüben“. Somit bildet das Buch nicht nur die Wissens- und Erfahrungsquelle des Autors ab, sondern ist vor allem auch eine geeignete Praxislektüre, mit deren Hilfe der Leser konkret arbeiten kann auf dem Weg zur hervorragenden Führungskraft – zum „Clean Leader“ – wie Businessexperte es nennt.

Die neuen Inhalte in der überarbeiteten und erweiterten Neuauflage widmen sich dem Themenkreis Digital Leadership. „Unsere Zeit erfordert neue Instrumente, die Führung zukunftsorientiert und stimmig für die jungen Generationen machen sowie partizipativ und transparent sind. Die Führungskommunikation im Remote-Status ohne direkten persönlichen Kontakt ist eine komplett andere, wir haben eine stärkere virtuelle Vernetzung mit den Teams, auch über Collaboration-Tools, ein hierarchiefreieres Denken und Verhalten, mit ‚New Work‘ ein generell anderes Verständnis von Arbeitsgestaltung und einen neuen Umgang mit Management und seinen agilen Ausprägungen“, schreibt Andreas Buhr.

Buchbestellung und weitere Informationen unter https://andreas-buhr.com/