Bewerbungsfrist für Deutschen bAV-Preis beginnt bald

Am 2. März 2021 wird in Berlin zum mittlerweile achten Mal der Deutsche bAV-Preis verliehen. Bald haben Unternehmen die Möglichkeit, sich für den Preis zu bewerben.  

In den vergangenen Monaten hat die Corona-Krise viele andere Themen in den Hintergrund gerückt. Gerade das Thema betriebliche Altersvorsorge hat aber durch die aktuelle Situation an Bedeutung verloren – im Gegenteil. So zeigen Studien, dass Geldsorgen, auch in Bezug auf das Alter Motivation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern beeinträchtigen. „Wer die betriebliche Altersversorgung angesichts der Pandemie für weniger wichtig hält, liegt falsch“, erklärt Dr. Thomas Jasper, Westeuropa-Chef der bAV-Beratung bei Willis Towers Watson. „Deshalb benötigen Mitarbeiter gerade jetzt Unterstützung, beispielsweise durch gute betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten. Unternehmen, die nun auf die Sorgen ihrer Mitarbeiter eingehen und bedarfsgerechte bAV-Lösungen schaffen, profitieren davon auch über die Krise hinaus.“

Auch Prof. Dr. Bernd Raffelshüschen vom Institut für Finanzwissenschaft der Universität Freiburg betont, dass die betriebliche Altersvorsorge trotz der Pandemie aktuell bleiben werde. "Wie auch immer Covid-19 ausgehen wird, eines ist sicher: Immer mehr Menschen werden immer älter und die Jungen können das nicht allein schultern – betriebliche Altersvorsorge bleibt auf der Agenda“, so der Experte, der in der Jury sitzt, die die Gewinner des Deutschen bAV-Preises 2021 ernennt.

Der Preis macht deutlich, wie vielfältig die Möglichkeiten für die betriebliche Altersvorsorge sind und wie gut es Unternehmen schaffen, die Altersvorsorge für ihre Mitarbeiter zu ermöglichen und gleichzeitig ihre Personalstrategie zu unterstützen. Die Auszeichnung wird in den beiden Kategorien Großunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen verliehen. In diesem Jahr ging der Preis in der Kategorie Großunternehmen an die Techniker Krankenkasse, Novartis, Bayer und Covestro. Bei den KMU konnten sich das fränkische Technologieunternehmen GRW, der IT-Dienstleiser BWI und ESA, ein Anbieter von Elektroschaltanlagen, über die Auszeichnung freuen (finanzwelt berichtete).

Bewerbungsfrist startet in zwei Wochen

Unternehmen und Organisationen können sich vom 1. Oktober bis 11. Dezember für den Deutschen bAV-Preis 2021 bewerben. Alle notwendigen Informationen sowie ein Bewerberformular stehen hier bereit. Nach dem Abschluss der Bewerbungsfrist sichtet eine aus dem Deutschen Institut für Altersvorsorge, der Universität Freiburg sowie u.a. von Airbus, Bayer, Evonik, Traton und SICK bestehende Jury alle Bewerbungen und wählt die Preisträger aus. Dabei werden folgende Kriterien zugrunde gelegt:

•    Hauptmotiv für die Einführung/Umsetzung •    Innovationsgrad •    Einklang mit der Unternehmens- beziehungsweise HR-/Personalstrategie •    Verbesserungsgrad •    Überwindung von Widerständen

Vergeben wird der Preis am 2. März 2021 anlässlich des Kongresses „Zukunftsmarkt Altersvorsorge“ in Berlin.

Preis mit zahlreichen Unterstützern

Initiiert wurde der Deutsche bAV-Preis 2013 von MCC und Willis Towers Watson. Unterstützung erhält dieser Vorstoß von zahlreichen Organisationen, darunter die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI), das Deutsche Institut für Altersvorsorge (DIA) sowie das ddn – Das Demographie Netzwerk e. V. Ebenso zählen namhafte Unternehmen, wie adesso insurance solutions, Allianz, Caceis, Fidelity International, Metzler Pension Management, R+V sowie Swiss Life Asset Managers, zu den Partnern des Deutschen bAV-Preises. (ahu)