Ausgezeichnete Gothaer gewinnt Coca-Cola als BGM-Kunde

Ein modernes ganzheitliches Altersvorsorge-Management ist im Interesse von verantwortungsvollen Unternehmen. Die Gothaer erhält eine Auszeichnung für die eigene Umsetzung beim Versicherer.

2015-06-22 (fw/db) Die Gothaer Versicherungsgruppe wurde ausgezeichnet. Für sein vorbildliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wurde dem Kölner Versicherer das Exzellenz-Zertifikat vom Europäischen Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung und dem BKK Dachverband verliehen.

Über die Tochter MediExpert bietet die Gothaer das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) nicht nur den eigenen Mitarbeitern, sondern auch für andere Unternehmen als Dienstleister an. Neueste Referenz ist die Coca Cola Erfrischungsgetränke AG. Für den größten Getränkehersteller der Welt haben die Gothaer-Experten Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz entwickelt.

Modernes BGM erfüllt alle Qualitätskriterien

Mit dem Zertifikat wird die Gothaer als Vorbild für „Gute Praxis“ im BGM ausgezeichnet. Das Mehrkomponenten-Programm der Gothaer bietet als wesentliche Inhalte eine Status-Quo Bestimmung der Gesundheit der Belegschaft, Angebote zur Verbesserung von Fitness und Wohlbefinden sowie eine professionelle Kommunikation zur Motivation der Mitarbeiter. Das BGM der Gothaer stellt ein abgerundetes Maßnahmenpaket dar und erfüllt so vollständig alle geforderten Qualitätskriterien. Das ist auch für Versicherungsmakler von Interesse, die neben einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV), ein BGM bei kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) einführen wollen.

BGM erfolgreich im gesamten Gothaer-Konzern

Bei der Gothaer ist das BGM ein fester Bestandteil des ganzheitlichen Altersvorsorge- und Demografie-Managements. Der Versicherer stellt seinen eigenen Mitarbeitern in Kooperation mit externen Dienstleistern ein umfassendes Maßnahmenpaket zur Gesundheitsförderung in den Bereichen Ergonomie am Arbeitsplatz, Sport und Bewegung, Ernährung, Stress, Führung, Sucht, medizinische Angebote und Sicherheit am Arbeitsplatz zur Verfügung.

Ein Steuerungskreis aus Vertretern aller Dienstleister arbeitet kontinuierlich an der Optimierung des Angebots. In dieser Runde werden Bedarfsanalysen veranlasst und strategische Weichenstellungen vorgenommen. Weiter werden die Bewertung von bestehenden Angeboten und gegebenenfalls Nachbesserungen veranlasst. Zusätzlich ist der Steuerungskreis für Budgetplanung und Controlling zuständig.

Coca Cola nutzt die Erfahrungen der Gothaer-Tochter MediExpert

Der neue Großkunde Coca Cola greift jetzt auf diese Kompetenzen zurück. Auf Basis jahrelanger Erfahrung entwickelt und organisiert MediExpert individuelle Programme für die unterschiedlichen Tätigkeitsbereiche bei Coca-Cola. Verwaltungsmitarbeiter, Fahrer oder Vertriebsmitarbeiter werden genauso individuell betreut wie die Mitarbeiter aus der Produktion. Durch das gut ausgebaute dezentrale Netzwerk aus Dienstleistern kann MediExpert die über 65 verschiedenen Standorte von Coca-Cola in ganz Deutschland problemlos erreichen. Die hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter wird durch eine regelmäßige Evaluation der Maßnahmen verifiziert.

finanzwelt-Fazit: Altersvorsorgemanagement ist vor allem dann besonders erfolgreich, wenn dahinter eine Strategie steht, das ganze zur Chefsache wird und die Konzeption eine ganzheitliche Lösung für die Themen betriebliche Altersvorsorge (bAV), betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), betriebliche Krankenversicherung (bKV), Pflegevorsorge, Berufsunfähigkeitsdeckungen und die betriebliche Unfallversicherung umfasst. Wenn ein Versicherer für seine Mitarbeiter eine solche Konzeption umsetzt, ist dies ein hervorragendes Praxisbeispiel für den Vertrieb an fremde Unternehmen über Vermittlungsunternehmer oder Versicherungsmakler als Einkäufer eines Altersvorsorge-Managements auch für kleine und mittelständische Unternehmen.

Dietmar Braun