Mediolanum verstärkt Fixed Income Team

28.02.2022

Die Neuzugänge bei Mediolanum (v.l.n.r.): Dermott Aspell und Marco Meijer / Foto: © Mediolanum International Funds Ltd.

Der Asset Manager der Mediolanum Banking Group, Mediolanum International Funds Ltd., verstärkt sein Fixed Income Team im Rahmen seiner Strategie und für mehr Wachstum.

Dermott Aspell übernimmt die Position Senior Fixed Income Portfolio Manager im Muli-Manager-Portfoliomanagement-Team. Unter Leitung von Bish Limbu ist er damit für den Aufbau und die Verwaltung der Multi-Manager-Portfolios für festverzinsliche Wertpapiere zuständig. Dafür wird er eng mit dem Research-Team des Unternehmens zusammenarbeiten. Aspell bringt dafür über 22 Jahre Erfahrung in den Bereichen festverzinsliche Wertpapiere, Absolute Return und Aktienmärkte mit. Er wechselt von Goodbody, einem führenden Vermögensverwalter in Irland, zu Mediolanum. Dort war er als Head of Investment Selection tätig. Zuvor durchlief er verschiedene berufliche Stationen bei Pioneer Investments, HBV Credit Advisors und der Bank of Ireland.

Marco Meijer kommt als Portfoliomanager ins Fixed Income Investment Team. Dort verantwortet er die intern verwalteten Rentenportfolios und berichtet direkt an den Head of Fixed Income, Charles Diebel. Meijer ist damit für die Verwaltung der Schwellenländerportfolios von Mediolanum zuständig. Er konzentriert sich auf die länderspezifische Analyse von Staatsanleihen. Meijer verfügt über mehr als 25 Jahre Anlageerfahrung in den Bereichen Fixed Income und Trading. Er war zuletzt als Senior European Interest Rate Strategist bei BNP Paribas tätig. Davor arbeitete er fast 10 Jahre lang als Senior Portfolio Manager bei Pioneer Investments und blickt auf Positionen bei JP Morgan, Susquehanna und Commerzbank Securities zurück.

Christophe Jaubert, Chief Investment Officer bei Mediolanum, erklärt: „Aspell und Meijer bringen zusammen fast 50 Jahre wertvolle Finanzmarkterfahrung mit. Beide haben eine beeindruckende Kompetenz im Bereich der festverzinslichen Wertpapiere vorzuweisen und wir freuen uns, sie bei uns begrüßen zu dürfen. Unser Ziel ist es, kontinuierlich die besten Talente auf dem Markt für uns zu gewinnen. Wir wollen unser internes Fachwissen entwickeln und erweitern, um die Performance zu steigern, unser Anlageangebot auszubauen und unsere Vertriebspartner zu unterstützen." (lb)