Was kostet eine betriebliche Umschulung für den Arbeitgeber?

Zuschüsse zur Deckung der Lehrgangskosten und zum Arbeitsentgelt

Werden die jeweiligen Voraussetzungen für eine Förderung der Umschulung bzw. Weiterbildung erfüllt, können Unternehmen Zuschüsse zu den Lehrgangskosten als auch zum Arbeitsentgelt erhalten. Wie groß der Zuschuss aussehen kann, ist auch von der Größe des Unternehmens abhängig.

Aufteilung der Zuschüsse für die Lehrgangskosten nach Größe des Unternehmens:

• Kleinstunternehmen mit bis zu 10 Angestellten: eine Kostenerstattung bis zu 100 %
• Unternehmen mit bis zu 250 Arbeitnehmern: eine Kostenerstattung bis 50 %
• Betriebe ab 250 Mitarbeiter/innen: eine Kostenerstattung bis zu 25 %
• Große Unternehmen ab 2500 Angestellte: eine Kostenübernahme bis zu 15 %

Aufteilung der Zuschüsse zum Arbeitsentgelt während der Weiterbildung nach Größe des Unternehmens:

• Kleinstunternehmen mit bis zu 10 Angestellten: eine Kostenerstattung bis zu 75 %
• Unternehmen mit bis zu 250 Arbeitnehmern: eine Kostenerstattung bis 50 %
• Betriebe ab 250 Mitarbeiter/innen: eine Kostenerstattung bis zu 25 %
• Große Unternehmen ab 2500 Angestellte: eine Kostenübernahme bis zu 25 %

Es ist also lohnenswert, sich bei der Agentur für Arbeit nach der Möglichkeit und Höhe der Zuschüsse zu erkundigen, sofern den Mitarbeitern eine Umschulung und Weiterbildung ermöglicht werden soll.

Umschulungen kosten, können sich jedoch rentieren

Eine Umschulung kostet. Die durchschnittlich kalkulierten 36.000 Euro sind schon eine ordentliche Investition. Allerdings bedeutet dies nicht, dass Betriebe vor dieser Investition in ihre Mitarbeiter zurückschrecken müssen. Schließlich ergeben sich eine Menge Vorteile daraus. Nicht nur die Zufriedenheit der Angestellten wird gefördert, sondern auch der Organisation im Inneren eines Betriebes kann dadurch geholfen werden, um nur einige Beispiele zu nennen.

Diese Kosten muss ein Unternehmen zudem nicht alleine tragen. Die Bundesagentur für Arbeit stellt verschiedene Fördermöglichkeiten zur Verfügung und steht Unternehmen mit Rat und Tat zur Seite. Anhand einer Qualifizierungsberatung kann die Möglichkeit und Höhe der Förderung ermittelt werden. Die Höhe der Zuschüsse ist dabei von verschiedenen Faktoren abhängig wie von der Art der Umschulung, der Größe des Unternehmens und der Erfüllung der notwendigen Voraussetzungen. Wird einem Zuschuss stattgegeben, können sich die Ausgaben für eine Umschulung der Mitarbeiter deutlich verringern.