Kein Geheimnis: Qualifizierte Frauen erobern Top-Positionen

Ende 2012 waren Frauen in Vorständen und Geschäftsführungen der Versicherungswirtschaft zu knapp 6 % repräsentiert, so eine aktuelle Studie. Damit hat sich in den Top-Führungsebenen der Assekuranz der Frauenanteil seit 2010 verdoppelt und einen neuen Höchststand erreicht.

(fw/db) Das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) in Berlin erhebt in seinem „Managerinnen-Barometer“ jährlich die Repräsentanz von Frauen in Spitzengremien des deutschen Finanzsektors. In 2012 erfasste das Institut dazu die Anzahl von Frauen und Männern in den Führungsetagen der 61 größten Versicherungsunternehmen, gemessen an den Beitragseinnahmen, sowie der 100 größten Banken und Sparkassen, gemessen an deren Bilanzsumme.

Im Vergleich zum Vorjahr ist in 2012 der Frauenanteil in den Vorständen und Geschäftsführungen der Assekuranz um 2,1 %-Punkte auf 5,7 % gestiegen. Von den untersuchten 384 höchsten Führungspositionen sind damit 22 mit weiblichen Führungskräften besetzt und werden von insgesamt 15 Frauen – manche mit doppelten Mandaten – ausgeführt.

Rund 82 % der 61 untersuchten Unternehmen haben mindestens eine Frau im Aufsichts- oder Verwaltungsrat. 108 der insgesamt 704 Aufsichtsratsposten sind mit Frauen besetzt. Mit gut 81 % stellt die Arbeitnehmerseite die Mehrheit der Vertreterinnen in den Aufsichts- und Verwaltungsräten, wobei die Entsendung von Seiten der Eigentümer seit 2009 erstmals wieder zunahm.

Die Hälfte der Beschäftigten in der Assekuranz ist weiblich

Knapp 50 % der Beschäftigten in der Assekuranz sind weiblich. In den Führungsebenen der Branche sind Frauen derzeit allerdings noch unterrepräsentiert. Dies spiegelt auch das „Managerinnen-Barometer“ wider. Gleichzeitig aber zeigt die DIW-Studie, dass der Frauenanteil in den Spitzengremien der Assekuranz binnen kürzester Zeit gestiegen ist und legt damit das Engagement der Versicherer und die Relevanz des Themas innerhalb der Unternehmen offen.

Fast jede zweite neue Top-Position wird mit einer Frau besetzt

Einer Studie der [Personalberatung Egon Zehnder International](http://de.wikipedia.org/wiki/EgonZehnderInternational "Link to Wikipedia "Egon Zehnder"") zufolge, gingen zwischen Mai 2011 und Mai 2012 knapp 41 % aller neu zu besetzenden Spitzenpositionen in deutschen Konzernen an Frauen. Damit liegt Deutschland sogar über dem europäischen Durchschnitt, wo etwa ein Drittel der obersten Führungspositionen mit Frauen besetzt wurde.

Arbeitgeberverband startet Projekt „Frauen in Führung“

Der Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland (AGV) möchte die Versicherungsunternehmen auf ihrem Weg, mehr Frauen für Führungsaufgaben zu gewinnen, begleiten und unterstützen und hat daher das Projekt „Frauen in Führung“ ins Leben gerufen.

Informationen zur Geschlechterverteilung in der deutschen Assekuranz sowie über das AGV-Projekt „Frauen in Führung“ finden finanzwelt-Leser hier auf der Projektseite des Verbandes.

Dietmar Braun, Redakteur finanzwelt

finanzwelt-Leserservice: Download des „Managerinnen-Barometer 2013r“