Für Chancengleichheit ausgezeichnet

Das jetzt verliehene Prädikat ist nicht die erste Auszeichnung, die der Verbund aufgrund seiner schon seit langem bestehen Sozialleistungen und Unterstützungsangebote für Mitarbeiter unter dem Motto "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" erhält. In der Vergangenheit wurde die Continentale schon zweimal mit dem Titel "familienfreundlicher Betrieb" geehrt.

Führen in Teilzeit ist möglich

„Wie in der Branche üblich, ist etwas mehr als die Hälfte unserer Belegschaft weiblich. Deshalb war es schon vor mehr als 20 Jahren selbstverständlich, alle gleichermaßen zu fördern. Und wir haben früh nach Wegen gesucht, unsere gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen nach der Familienphase wieder ins Unternehmen zu integrieren“, erläutert Schmitz. Bereits Anfang der 80er-Jahre führte die Continentale verstärkt Teilzeitarbeit ein und entwickelte das Angebot schnell weiter. Heute ist der Verbund so flexibel aufgestellt, dass fast jede Form der reduzierten Tätigkeit möglich ist. Dies ist auch auf Führungsebene möglich, sodass heute 16 Frauen in leitender Position mit reduzierter Stundenzahl arbeiten. Insgesamt ist ein gutes Viertel der Führungskräfte weiblich.

Frauen in Führung weiter unterstützen

Für die Continentale ist das Prädikat Auszeichnung und Ansporn zugleich: „Wenn wir in drei Jahren das Prädikat erneut erhalten wollen, müssen wir nicht nur unseren Standard halten, sondern noch verbessern. Das spornt uns an“, wirft Dr. Gerhard Schmitz einen Blick auf die kommende Jahre. Ein Feld, in dem sich der Verbund noch weiter entwickeln wolle, sei das Thema „Frauen in Führung“. 2017 sollen deshalb in verschiedenen Workshops unter anderem weitere Ansätze für die Förderung von Frauen in Führungspositionen herausgearbeitet werden.

Top-Bewertungen auf kununu

Dass die Continentale sehr gute Rahmenbedingungen bietet, bestätigen übrigens auch die Mitarbeiter selbst. So zählt die Bewertungsplattform kununu den Verbund aktuell zu den zehn besten Arbeitgebern der Branche. Auf kununu bewerten Mitarbeiter ihr eigenes Unternehmen. (ahu)