Studie: Qualifizierungsmöglichkeiten bieten Vorteile in der Mitarbeiterrekrutierung

Der Fachkräftemangel ist auch in diesen Tagen kein rares Gut. Im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter müssen die Unternehmen deshalb Strategien entwickeln, um sich positiv von den Wettbewerbern abzuheben. Dies geht aus einer TNS Infratest-Studie hervor, die im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) durchgeführt wurde.

(fw/ah) Wesentliche Erkenntnis: 70 Prozent der befragten HR-Manager halten Weiterbildung für ein relevantes Instrument, um neue Mitarbeiter zu rekrutieren. "Die Personalverantwortlichen setzen dadurch ein sehr wichtiges Signal. Sie zeigen Bewerbern, dass sie nicht nur auf ihr aktuelles Wissen und Können setzen, sondern ihre spezifischen Fähigkeiten auch langfristig fördern möchten", so Andreas Vollmer, Leiter Studienprogramm und Services bei der SGD. "Für viele Arbeitnehmer ist diese Wertschätzung enorm wichtig."

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