Gemeinsam gegen Burnout

Firmenkunden der Halleschen können ein Jahr lang kostenfrei die Leistungen des Gesundheits-Start-Ups „DearEmployee“ nutzen. Ziel ist es, das Burnout-Risiko der Beschäftigten zu senken.

Psychische Erkrankungen gehören seit Jahren zu den häufigsten Gründen, warum Menschen in ihrem Beruf nicht mehr arbeiten können. Diese Probleme zu reduzieren, ist Ziel des Berliner Start-Ups „DearEmployee“. Dieses hat sich darauf spezialisiert, mit Hilfe von Künstlicher Intelligenz datenschutzkonform die Stressquellen und Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz im Rahmen psychischer Gefährdungsbeurteilungen zu messen und auf Basis der Ergebnisse Empfehlungen zur mentalen Gesundheit und Maßnahmenvorschläge zur Umsetzung durch die Arbeitgeber zu geben. Damit sollen das Burnout-Risiko und die Gesundheitskosten reduziert werden, während gleichzeitig die Motivation der Mitarbeiter erhöht und die Arbeitgeberattraktivität gesteigert werden.

„In der Arbeitswelt leiden immer mehr Menschen unter psychischen Belastungen“, begründet Wiltrud Pekarek, Vorstandsmitglied der Halleschen, die Zusammenarbeit mit DearEmployee. „Deshalb wollen wir auch Angebote zur Stärkung der mentalen Gesundheit in der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) verankern. Nach den Erfahrungen mit Corona wissen viele Arbeitgeber, dass sie diesbezüglich gefordert sind. Nie war die Unterstützung der psychischen Gesundheit von Teams wichtiger.“ (ahu)