Downforce – sofort

Den Betrieben fehlt es an qualifizierten Fachkräften, Personalberater (Headhunter) haben Hochkonjunktur. Es ist ein Gebot der Stunde Voraussetzungen zu schaffen, damit gute Mitarbeiter bleiben und gute neue Fachkräfte angezogen werden.

Die betriebliche Krankenversicherung bietet vielfältige Möglichkeiten über das Thema Gesundheitsmanagement und durch zusätzliche soziale Leistungen im Gesundheitswesen Mitarbeiter neu zu motivieren. Unternehmer sind für diese Themen offen, denn gesunde Mitarbeiter kosten weniger. Die Wirtschaft boomt, das Geld ist vorhanden.

Die Versicherungsgesellschaften entwickeln immer bessere, neue Produkte, um allen Wünschen der Unternehmen gerecht zu werden.

Es müsste ein Leichtes sein, Kontakte herzustellen und Aufträge zu generieren. Doch der Eindruck täuscht. Von einer Vertriebsmannschaft mit 160 Vermittlern wurde genau 1 Angebot in diesem Jahr angefordert! Woran liegt das?

Die Bedenkenträger melden sich zu Wort:

„Die Firmen haben alle schon ihren Makler/Agenten…”
„An der Sekretärin kommt man nicht vorbei …”
„Jetzt ist Urlaubszeit …”
„Unternehmen investieren nicht schon wieder …”

Was Verkäufer benötigen ist Mut die Dinge zu tun, zu denen sie fähig sind. Angst hat man vor den Dingen, die man nicht tut. Wie vermittelt man Mut?

Indem man es so macht wie mit kleinen Kindern, die man zu einem bestimmten Verhalten bewegen will: vormachen und sie auffordern nachzumachen! Das ist der Weg zum Selber machen.

Das ist das Erfolgsrezept des Live-Training bKV und bAV mit Franc Hagel vom Schittly Trainer Team. Mehr in der Rubrik Termine, oder unter www.ziele-erreichen.de.

Mit besten Grüßen

Hans D. Schittly

(Schittly & Dinler AG, TrainCoaching mit nachhaltigem Erfolg)